Cursos gratuitos: 24 mil serão capacitados para a Copa.

Governo do Estado fecha parceria com a Universidade de Fortaleza e abrirá 198 turmas por semestre.

 O governador Cid Gomes e o secretário especial da Copa, Ferruccio Feitosa, se reuniram ontem com a reitora da Unifor, Fátima Veras, e o vice-reitor de extensão, Randal Pompeu, para a assinatura do convênio Foto: Divulgação
Correndo contra o tempo para capacitar um maior número de pessoas para os eventos esportivos internacionais que chegarão à Capital cearense nos próximos anos, o Governo do Estado, através do governador Cid Gomes assinou ontem, no Palácio da Abolição, um convênio com a Universidade de Fortaleza (Unifor) para a capacitação de 7.920 pessoas a cada semestre.

De acordo com Cid Gomes, "o nosso objetivo é que até a realização da Copa do Mundo Fifa de 2014, cerca de 24 mil cearenses estejam capacitados", destacou. Conforme dados do governo estadual, o investimento total será de R$ 2,5 milhões, sendo R$ 1,7 milhão oriundo do Estado e R$ outros 780 da Unifor. Os cursos serão gratuitos, de nível médio, e as aulas serão ministradas no campus da Unifor, localizado na Avenida Washington Soares.

Início em 2013

De acordo com informações da Unifor, logo nos primeiros meses do próximo ano serão oferecidos diversas oportunidades para quem quiser se capacitar.

"Nós vamos oferecer, já no início de 2013, 33 cursos, com 198 turmas. Essa é uma parceria que beneficiará as pessoas que buscam capacitação e terão a oportunidade de trabalhar em um evento grandioso como a Copa do Mundo", ressalta a reitora da Unifor, Fátima Veras.

Diversidade de cursos

O convênio entre Governo do Estado e Unifor pretende se destacar pela diversidade nos cursos oferecidos, já que os estudantes terão a oportunidade de aprender, desde línguas estrangeiras, como inglês e espanhol, até áreas mais específicas, como recepção, telemarketing, libras, informática e secretariado.

Cursos para barman, garçom, agente de turismo, guia turístico e auxiliar administrativo também devem ser oferecidos.

Na avaliação do secretário especial da Copa, Ferruccio Feitosa, o convênio com a Unifor é uma oportunidade para os cearenses se capacitarem em uma das melhores universidades de toda a região Nordeste.

"Essa parceria do Estado com uma instituição, com o prestígio que tem a Universidade de Fortaleza, fará com que os cearenses possam mostrar toda sua capacidade em receber um evento como a Copa do Mundo Fifa 2014", comenta o secretário Ferruccio Feitosa.

O vice-reitor de Extensão da Unifor, Randal Pompeu, também esteve presente à cerimônia de assinatura do convênio. 

Fonte: Diário do Nordeste. 

Trabalhador afastado pelo INSS tem direito a plano de saúde, diz TST.

O TST (Tribunal Superior do Trabalho) decidiu nesta sexta-feira (14) que o trabalhador afastado do emprego por auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez tem direito à manutenção de seu plano de saúde ou assistência médica pago pelo empregador. 

O entendimento está em nova súmula do TST e vale para trabalhadores com seus contratos suspensos e afastados pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).

Outra decisão do TST publicada nesta sexta-feira garante a extensão do direito à estabilidade à gestante e ao trabalhador vítima de acidente de trabalho mesmo em caso de contrato por tempo determinado.

Além das duas decisões, foram feitas diversas alterações na jurisprudência do tribunal, com a atualização da redação de súmulas e orientações jurisprudenciais e a edição de novos verbetes. 

CELULAR CORPORATIVO

A Justiça trabalhista brasileira decidiu também que usar o celular fora do expediente só dá direito a hora extra quando o trabalhador estiver de sobreaviso --quando a pessoa tem de ficar aguardando um possível chamado durante seu período de descanso.

Nesses casos, o funcionário terá direito a receber o correspondente a um terço da hora extra normal quando estiver à disposição por meio de telefone ou dispositivos eletrônicos. 

MUDANÇAS DE JURISPRUDÊNCIA 

Ao todo, foram examinados 43 temas da jurisprudência. Foram alteradas 13 súmulas, canceladas duas e editadas oito novas, entre elas a que garante validade à jornada de trabalho de 12 horas por 36 horas descansadas.

Duas orientações jurisprudenciais foram canceladas, três foram convertidas em súmula e outras quatro foram alteradas.

Veja aqui todas as alterações feitas pelo TST. 

SEMANA DO TST

As revisões vinham sendo discutidas desde segunda-feira (10), durante 2ª Semana do TST. "O TST realizou, ao longo desta semana, uma detida reflexão sobre sua jurisprudência e sobre medidas de cunho normativo visando ao aperfeiçoamento da instituição", disse o presidente do tribunal, ministro João Oreste Dalazen, na sessão que oficializou as alterações.

"Recebemos inúmeras sugestões, centenas de propostas, sugestões e críticas dirigidas à jurisprudência, mas, dada a exiguidade de tempo, não foi possível examiná-las todas, ainda que muitas delas tenham a maior importância e mereçam toda a nossa consideração", disse Dalazen.

Fonte: Folha de São Paulo. 

Licença maternidade vale para contrato de trabalho temporário, diz TST.

O TST (Tribunal Superior do Trabalho) definiu nesta sexta-feira (14) que mulheres que ficarem grávidas têm garantida estabilidade mesmo em regime de contrato temporário. Para estas mulheres, o empregador terá de não só de garantir a vaga de emprego até o fim da gestação, como assegurar cinco meses de licença maternidade. 

Anteriormente, essa regra só valia para mulheres contratadas pelas empresas por tempo indeterminado, contratos fixos.

A mesma situação beneficiará os trabalhadores que sofrerem acidente de trabalho. Homens e mulheres que se acidentarem terão direito a permanecer no emprego por pelo menos um ano após a sua recuperação. A regra vale sempre que houver um contrato formal, ainda que de poucos meses.

A punição para o empregador que descumprir as determinações da Justiça do Trabalho será condenação ao pagamento dos valores devidos, conforme previsto em lei.

OUTRAS MUDANÇAS

O TST passou a semana revendo súmulas e orientações para jurisprudência, que são entendimentos que norteiam as decisões de futuros conflitos. Ao todo, foram 43 temas foram discutidos. Em 38 houve algum tipo de alteração ou necessidade de criação de nova linha de debate.

Além do entendimento sobre gravidez e acidente para empregados com contrato temporário, foram definidas outras questões trabalhistas que são motivos de ações judiciais, como o direito a adicional de sobreaviso quando um funcionário precisa ficar à disposição de sua empresa após o expediente e um novo entendimento sobre a interpretação da nova lei do aviso prévio.

Na visão dos juízes do tribunal, a lei só se aplica às rescisões que foram feitas a partir da entrada em vigor da nova lei, em outubro do ano passado. Ela ampliou de 30 dias para até 90 dias o prazo desse aviso ao trabalhador, proporcional ao tempo de trabalho do funcionário. A cada ano trabalhado, são três dias a mais no aviso.

Nota técnica emitida em maio pelo Ministério do Trabalho e Emprego já destacava que a lei não deveria retroagir e que a legislação servia apenas para beneficiar os empregados.

Foi decidido também que há presunção de discriminação quando um funcionário portador de doença grave, como HIV, for demitido e alegar preconceito ou estigma. Assim, caberá ao patrão provar que não dispensou o funcionário em razão de seu estado de saúde.

SOBREAVISO

Segundo o tribunal, para casos em que um funcionário fica em escala de plantão, longe da empresa mas com o celular ligado e disponível para convocação a qualquer momento pelo empregador, ele está em "sobreaviso" e deve ser remunerado em um terço de sua remuneração convencional.

Um funcionário que receba R$ 60 reais por hora de trabalho, por exemplo, terá direito a R$ 20 por cada hora que estiver aguardando o chamado da empresa. Se o trabalhador for convocado a trabalhar no período em que estiver de sobreaviso, deverá ser remunerado pela hora extra --hora normal de trabalho acrescida de 50%.

CONFLITOS TRABALHISTAS

Segundo o presidente do TST, ministro João Oreste Dalazen, os novos entendimentos já estão valendo e podem onerar empregadores. "O tribunal se orienta pela aplicação de princípios constitucionais. Claro que não deixamos de levar em conta o impacto econômico, mas trata-se de justiça social."

"Certamente haverá um ônus para as empresas, mas, por outro lado, já estamos resolvendo questões que geram milhares de problemas trabalhistas e que são discutidas em juízo", disse Dalazen. 

Fonte: Folha de São Paulo. 

20 conselhos que os formandos não querem ouvir ao deixar a faculdade.

Terminar a universidade é o desejo de muitos jovens. No entanto, grande parte deles não está preparada para a vida profissional e muito menos aceita conselhos sobre isso. Confira os 20 conselhos que os formandos não querem ouvir.

Embora cada formatura seja diferente, a fórmula que compõe todas é praticamente a mesma. Depois de tantos anos de estudo e trabalho você finalmente conseguiu chegar ao tão sonhado diploma e agora só quer pensar em comemorar. 

Os pais, professores e familiares, no entanto, parecem mais preocupados com o que será de você agora que essa fase foi finalizada e por isso não guardam conselhos e frases feitas para tentar colocar um pouco de juízo na sua cabeça. Mas será que esse tipo de coisa realmente funciona? Confira quais são os 20 conselhos que os formandos não querem ouvir ao deixar a faculdade:

 

1.Apareça no trabalho

Algumas pessoas passam pela universidade sem aparecer em uma aula sequer; como elas fazem isso é o mistério que todos sonham desvendar. Entretanto, ao entrar no “mundo real” as coisas não acontecem com a mesma facilidade e se você tiver de entregar muitos atestados, alguém vai desconfiar de alguma coisa.

 

2. Quite suas dívidas antes que elas aumentem

Não é surpresa para ninguém constatar que grande parte dos universitários vive sem dinheiro. Isso acontece porque as contas com materiais, transporte, moradia, alimentação e mais uma infinidade de motivos acaba com o pequeno salário conseguido durante o estágio. Pode ser que nesse período você conte com a ajuda dos seus pais, mas estar formado muda a perspectiva das coisas. Procure quitar as suas dívidas o quanto antes, para que elas não aumentem. E mais que isso, evite fazer novas contas antes de que as atuais estejam pagas.

 

3. Se você não tem crédito, trate de consegui-lo

Muitas pessoas enxergam o cartão de crédito como um mal, mas em muitos casos ele se faz necessário. Depois que você se forma, sai da casa dos seus pais e precisa arcar com as suas próprias despesas, esse tipo de pagamento será a salvação em muitos casos. É claro que você deve ser uma pessoa prudente e gerenciar os seus gastos de acordo com o que você recebe, mas em situações de emergência um cartão de crédito pode ser útil.

 

4. Não se apresse para comprar todas as coisas caras que você sempre quis

É claro que depois de receber o seu primeiro salário como um profissional formado você tem todo o direito de comprar algumas das coisas que sempre quis, mesmo que elas sejam caras. Mas você precisa ser paciente e se lembrar de que você tem a vida toda para alcançar as melhores coisas, sejam elas materiais ou não. Mantenha em mente que coisas caras geram dívidas longas e tente controlar-se.

 

5. Mantenha um bom relacionamento com a vizinhança

Você não está mais na universidade, quando dava festas no seu apartamento durante a semana. Lembre-se de que agora você é um profissional com contas a pagar e, mais que isso, com uma vizinhança com a qual terá de conviver por um longo tempo. Tente não se indispor com os seus vizinhos ou mesmo com companhias que prestam serviços para você.

 

6. Economize dinheiro

O conceito de economizar parece simples, mas pode esconder alguns problemas. Você talvez pense que sabe exatamente o quanto gasta, mas na verdade você não sabe. Por isso, faça um exercício e passe três meses anotando cada centavo que você gasta, seja com uma roupa nova que você decidiu comprar ou com a conta da TV a cabo. Você certamente vai se surpreender ao ver onde está gastando o seu dinheiro. Isso irá ajudá-lo a cortas gastos desnecessários e usar esse dinheiro em algo que você realmente precise.

 

7. Não more com os seus pais para sempre

É claro que estando no início da sua carreira você dificilmente terá dinheiro suficiente para bancar todas as suas despesas, e isso não é vergonha nenhuma. Mas uma hora ou outra você terá de sair da casa dos seus pais para construir a sua própria vida, então, por que não se organizar para fazer isso assim que você tenha condições?

 

8. Comece a guardar dinheiro para a sua velhice

Você pode achar isso completamente desnecessário e até mesmo se irritar ao ouvir coisas desse tipo, mas deve pensar em economizar algum dinheiro para quando estiver mais velho. Deixar de trabalhar é uma coisa que vai acontecer com todas as pessoas uma hora ou outra, mas não se dê ao luxo de contar apenas com os benefícios previstos em lei. Se você tiver as suas próprias economias poderá viver com mais tranquilidade e conforto.

 

9. Não se case muito cedo

Esse é um conselho que pode variar de acordo com a idade das pessoas que pretendem te ajudar, mas, em geral, quanto mais você espera mais certo está das suas decisões.

 

10. Tenha um fundo de emergência

Quando você tem 20 anos, acredita que é invencível e inatingível, mas coisas ruins podem acontecer com qualquer um, inclusive você. Não espere que os problemas cheguem para que você pense em como irá resolvê-los. Ao invés disso tente estar sempre um passo a frente, com um fundo de emergência. É claro que o dinheiro não será capaz de resolver todos os seus problemas, mas, em muitos casos, poderá minimizá-los de alguma forma.

 

11. Não subestime a importância de um convênio médico

Embora a ajuda pública seja sua por direito, não conte apenas com isso para a manutenção da sua saúde. Se você estiver prestes a fechar um contrato de trabalho, não considere apenas o salário. Verifique se estão sendo oferecidos benefícios como um convênio médico que possa cobrir qualquer gasto eventual referente à saúde.

 

12. Faça exercícios regularmente

Geralmente é fácil praticar esportes na faculdade porque você está interessado em estar com os seus amigos, seja na academia ou jogando futebol nas tardes de sábado. Quando você se forma e fica por sua conta e risco isso exige mais esforço, mas vale a pena porque um bom programa de exercícios caminha lado a lado com a qualidade da sua saúde.

 

13. Prefira comidas saudáveis

Você pode brigar com o mundo dizendo que fast-food é muito mais saboroso, mas você não pode viver se alimentando de pizza e congelados. Aprenda a cozinhar e invista em comidas mais saudáveis, que também têm o poder de contribuir para a sua saúde.

 

14. Mantenha o seu currículo atualizado

Embora seja um processo muito entediante, manter o seu currículo revisado e atualizado é essencial. Não deixe para fazer tudo de última hora, quando precisar enviá-lo por indicação de algum amigo. Adicione as suas conquistas, cursos de extensão e até mesmo os prêmios que recebeu.

 

15. Continue aprendendo

O processo de aprendizado e educação nunca termina. Quanto mais velho você ficar, mais você percebe que não sabe uma infinidade de coisas; mantenha-se continuamente aprendendo novos assuntos. Você não precisa de um mestrado em física quântica, mas pode sempre aprender mais do que já sabe. E isso não se aplica apenas à sua área de formação.

 

16. Faça contatos, crie um bom network

São as pessoas que você conhece que ajudam você a chegar a algum lugar na sua vida. Isso não significa usá-las de acordo com as suas necessidades, mas as pessoas geralmente gostam de ajudar as pessoas que elas respeitam. Por isso, estabeleça conexões firmes, mesmo que sejam voltadas para o trabalho, e trate de mantê-las ao longo dos anos.

 

17. Dedique-se às amizades que valham à pena

É muito fácil negligenciar os seus amigos quando se começa a trabalhar. A rotina apressada e os milhões de afazeres acumulados tiram as amizades do foco, mas trabalhe para mantê-las sempre presentes em sua vida.

 

18. Encontre um mentor

Você e seus amigos podem se apoiar infinitamente nos problemas ou desafios que encontrem ao longo da carreira, isso ajudará no seu desenvolvimento, inclusive. Mas, sem dúvida, você será melhor orientado se encontrar um mentor que você admire e que esteja disposto a contribuir com as suas conquistas profissionais.

  

19. Tenha um sono regular

Sendo jovem o que menos importa para você é o sono. Você quer se desenvolver na vida profissional sem deixar de aproveitar os melhores anos da sua vida, o que pode comprometer o seu sono. No entanto, 8 horas diárias de sono aumentam as funções cognitivas e a concentração, que serão extremamente necessárias para que você desempenhe seu trabalho de maneira satisfatória.

 

20. Não durma com o seu chefe

Parece até uma piada, mas é um conselho sério. Seja lá qual for o motivo, provavelmente isso vai acabar em desastre. Você pode perder o respeito dos colegas e até mesmo do chefe, se não acabar perdendo o seu emprego. E pense: como você vai explicar isso na sua próxima entrevista de emprego?

 

 

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Fonte: Universia Brasil

Dicas para trabalhar e estudar sem enlouquecer.

O gestor de tempo Fernando Serra ensina como conciliar trabalho e estudo sem ficar de cabelo branco. 

Trabalhar durante o dia inteiro e estudar à noite não é tarefa das mais fáceis. No entanto é uma realidade para muita gente. Mas é possível ter sucesso na carreira profissional e garantir um diploma de graduação, pós ou MBA sem ganhar muitos fios de cabelo branco? Veja 5 dicas que ajudam você a conciliar todas as obrigações sem enlouquecer:

Estabeleça prioridades

É essencial. O primeiro passo é então verificar qual das duas atividades é mais importante agora. "Se a resposta for o trabalho, o profissional pode montar uma grade de estudos com intervalos maiores", diz Serra.

Uma possibilidade é frequentar aulas apenas três vezes na semana. Assim, sobra mais tempo para se dedicar às obrigações do trabalho. Tarefas acadêmicas também podem ser cumpridas com mais tranquilidade, durante as noites livres.

Se a prioridade é conquistar o diploma, a solução é escolher partir para um emprego mais flexível. "É importante poder sair do trabalho no horário certo, para não se atrasar para as aulas", diz Serra. Jornadas de 12 horas diárias, portanto, estão fora de cogitação.

Crie uma rotina

Seja extremamente fiel à rotina. Estabeleça horários para estudar e para se dedicar aos projetos profissionais. Anote em um calendário ou em uma agenda datas importante de entregas de trabalhos e provas. Desta forma, há menos chances de você adiar o cumprimento das tarefas. A procrastinação é a grande vilã de quem estuda e trabalha.

Com isso, tenha hora certa para dormir e para comer. Cancele compromissos que não sejam urgentes. Por exemplo, sair com os amigos na quarta-feira à noite pode prejudicar o rendimento da quinta e até da sexta-feira.

Otimize o tempo livre

"Não existe mágica", diz Serra. Para conseguir dar conta do recado é preciso sacrificar alguns aspectos da vida pessoal. Os horários de lazer devem ser reduzidos.

Estudar aos fins de semana também é uma das primeiras medidas para quem se vê neste tipo de situação. "É preciso entender que se a pessoa trabalha é porque precisa e se estuda é porque isso vai fazê-la progredir no futuro", diz Serra.

Com este pensamento fica mais fácil eliminar distrações como telefonemas para os amigos todas as noites ou assistir televisão por longas horas. O foco deve ser nos ganhos futuros.

Use a tecnologia a seu favor

Celulares, smartphones, tablets e notebooks são aliados importantes. "Gravar aulas com o celular pode ser útil", diz Serra. Dessa forma, você pode revisar o conteúdo das aulas enquanto percorre as distâncias entre sua casa, o trabalho e a faculdade. "As ferramentas tecnológicas podem contribuir com o desempenho", diz Fernando Serra. Faça uso delas.

Crie grupos de estudos

Ter um networking acadêmico ajuda. Grupos de estudos podem estimular o seu desempenho, na opinião do gestor de tempo. Se precisar faltar a uma aula porque precisou trabalhar até mais tarde, poderá pedir o conteúdo a um colega do grupo. "Um ajuda o outro nos momentos de sufoco", diz Serra. Por isso, desde o início, procure se aproximar de pessoas que tenham as mesmas afinidades.

Fonte: Você S/A

Mecânico de avião é técnico mais bem pago.

Levantamento feito pela CNI (Confederação Nacional da Indústria) mostra que, em diversos Estados brasileiros, um diploma de ensino técnico já vale mais do que um certificado de conclusão de curso universitário.

Análise: Escolas técnicas são poucas e de qualidade insatisfatória

O levantamento, ao qual a Folha teve acesso com exclusividade, identificou as 21 profissões técnicas mais valorizadas do Brasil, resultado da demanda da indústria por mão de obra especializada. Lideram a lista manutenção em aeronaves, mineração, mecatrônica, construção civil e petróleo e gás.

SALÁRIOS DE ATÉ R$ 7.000

Os salários médios de admissão variam de R$ 1.500 a R$ 2.500. Após dez anos de experiência, oscilam entre R$ 3.600 e R$ 7.000.

A experiência do baiano Roman Pinto, 35, sintetiza a valorização dos técnicos. "Sou graduado em história, mas precisava me inserir logo no mercado. Em 2010, formei-me como técnico em edificações e agora ganho mais e trabalho menos", disse à Folha, ao revelar seu salário atual: R$ 3.400.

Em São Paulo, um trabalhador com a mesma formação de Roman Pinto, só que com dez anos de experiência, tem salário médio superior ao de um engenheiro ou um farmacêutico com mesmo tempo de atuação na área.

No Estado, a procura maior da indústria é por projetistas e técnicos em manutenção, com remunerações iniciais em torno de R$ 4.100 e R$ 3.500, respectivamente. Os números da CNI trazem os 18 Estados onde o trabalhador técnico está em alta. O levantamento foi feito nas unidades do Senai e com base em dados oficiais do Ministério do Trabalho.

Em Pernambuco, um soldador recém-formado pode ganhar mais do que um médico que acabou de desembarcar na profissão. Em Minas, um técnico das especialidades mais valorizadas exibe um contracheque mais gordo que um advogado ou veterinário iniciante.

FORMAÇÃO

Além dos salários competitivos, conta a favor da formação técnica a possibilidade de entrar mais cedo no mercado de trabalho. Nas contas da confederação, um aluno faz um curso técnico em 18 a 24 meses. Já na faculdade, o prazo, em geral, é de quatro anos.

"Há dois prédios, um do curso técnico e outro do universitário. No primeiro, você não precisa chegar ao último andar para começar a trabalhar. No segundo, você só entra no mercado quando atingir o topo", comparou Rafael Lucchesi, diretor da CNI.

"Não estou pregando contra a educação formal, só que o ensino técnico foca na construção de projetos pessoais e na rápida integração do aluno no mercado de trabalho." Em 2011, o governo federal lançou o programa Pronatec justamente para capacitar, com bolsas de estudo, jovens do ensino médio a atender às demandas da economia.

Hoje, há 882 mil trabalhadores com diploma técnico no país. O setor criou 36 mil postos de trabalho de abril de 2011 a março deste ano. O resultado só não foi melhor porque a indústria tem sofrido com o câmbio valorizado e com a desaceleração da economia doméstica.

Em países desenvolvidos, os cursos técnicos de nível médio são escolhidos por cerca de 50% dos estudantes, segundo dados da OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) fornecidos pela CNI.

"Os europeus têm uma forte puxada para o ensino técnico, e boa parte da transformação econômica da Coreia do Sul também vem daí", argumenta Lucchesi.

Fonte: CNI

Por NATUZA NERY

DE BRASÍLIA

Edital seleciona leitores para universidades estrangeiras em 10 países.

Candidatos devem possuir formação acadêmica e experiência no ensino de linguística, linguística aplicada, literatura brasileira, cultura brasileira ou outras áreas, conforme indicado pela instituição estrangeira.

A Capes (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior) divulgou nesta segunda-feira (30) o edital nº. 039/2012 doPrograma Leitorado que selecionará leitores brasileiros para atuar em instituições universitárias estrangeiras. O programa tem como objetivo a promoção da cultura,literatura, estudos e a língua portuguesa, na vertente brasileira, nessas instituições. O prazo para inscrições vai até o dia 20 de setembro.

O edital selecionará profissionais para mais de 14 universidades localizadas na Alemanha, China, Estados Unidos, Haiti, Paraguai, Peru, Polônia, República Tcheca, Rússia e Senegal. O programa tem duração de dois anos. Os candidatos devem ter nacionalidade brasileira, experiência no ensino de português na variante brasileira, diploma de nível superior e fluência na língua estrangeira especificada pela instituição, entre outras exigências.

Entre os benefícios estão bolsas e passagens aéreas internacionais e subsídios pagos de acordo com a instituição estrangeira. As inscrições devem ser feitas online, por meio do preenchimento do formulário de inscrição no site da Capes até o dia 20 de setembro. O início provável das atividades está programado para o primeiro semestre de 2013.

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Fonte: Universia Brasil