domingo, 13 de maio de 2012

TECNÓLOGO EM SEGURANÇA DO TRABALHO - Mercadoria ou Oportunidade?



Pesquisando sobre a formação do TECNÓLOGO EM SEGURANÇA DO TRABALHO na internet, deparei com o depoimento do Armando Henrique -Presidente - SINTESP.  
Achei impressionante e compartilho com vocês. 



CARTA


TECNÓLOGO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Nos últimos anos, temos nos deparado com o surgimento de diversos cursos com habilitação para tecnólogo em segurança do trabalho. Isso tem colocado os interessados em fazer esse curso em situação de total confusão sobre a legalidade de inserção no mercado de trabalho.

O Ministério do Trabalho e Emprego, historicamente, adota o princípio da não regulamentação de nova profissão que conflite com funções de outra profissão já existente. Nesse contexto, é sabido que já existem profissões regulamentadas com funções específicas para a área de segurança do trabalho.

Essas funções cabem aos técnicos de segurança do trabalho, em nível médio, e aos engenheiros de segurança, em superior. Percebe-se que ocorre conflito de competências e de funções entre esses dois profissionais, torna-se, assim, fácil concluir que a criação de uma terceira profissão para ocupar as mesmas bases de funções acirraria ainda mais este quadro. Além de representar uma quebra de princípio para regulamentação de profissões.

Fica evidente que os interressados em vender o curso de tecnólogo, que defendem a regulamentação dessa nova profissão, não são comprometidos com as relações de trabalho e com uma política de cursos profissionalizantes, por se tratarem de estabelecimentos de ensino que visam apenas vender um produto.

O “curso de tecnólogo em segurança” é visto, dessa forma, como alternativa de receita já que os cursos de formação de técnico de segurança estão esgotados. Esse esgotamento se dá pelo fato de que no Estado de São Paulo, nos últimos 10 anos, o número de escolas de formação de Técnico em Segurança saltou de 10 para 280. Isso resultou em uma oferta de profissionais excessivamente maior do que o mercado de trabalho necessitava, chegando a dados concretos de mais de 35% dos técnicos de segurança formados sem oportunidade de inserção no mercado de trabalho. Chegou-se ao absurdo de uma classe inteira de uma Escola, formada há 3 anos, onde nenhum profissional conseguiu até o momento o 1º emprego como Técnico de Segurança do Trabalho.

Diante deste quadro, indaga-se qual o papel do MEC, das Secretarias Estaduais de Ensino e do Conselho de Educação em não conter este quadro. O que se verifica é o desinteresse destes órgãos do governo, servindo apenas como depósitos de planos de cursos e aos interesses comerciais destes estabelecimentos de ensino, assessorados por profissionais irresponsáveis. Os vendedores destas iniciativas junto a estabelecimentos de ensino e os proprietários desses locais deveriam ser penalizados em esferas como MTE, MPT e Defesa do Consumidor.

É sabido, ainda, que para execução das ações técnicas em segurança e saúde do trabalho, conforme a NR-4, há o SESMT composto por 4 profissões - Técnicos de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança, Médico do Trabalho e Enfermagem do Trabalho. No entanto, experiências têm demonstrado que, de acordo com as especialidades, mais de 20 outras profissões poderão fazer interface de forma complementar. Nesse quadro, o “tecnólogo em segurança” é absolutamente dispensável para não se sobrepor às funções dos técnicos de segurança e engenheiro de segurança do trabalho.

Por outro lado, os estabelecimentos de ensino do Estado de São Paulo, apesar de alertados previamente sobre esta iniciativa irresponsável, vêm persistindo na continuidade destes cursos. Parece haver uma certeza de impunidade em relação ao Estado. Pretende-se, assim, a regulamentação desta profissão junto ao MTE ou reconhecimento dos mesmos como técnicos de segurança, saindo da condição de vendedores de produto enganoso e apostando na possibilidade de sensibilização do MTE em solucionar uma situação eventualmente de caráter social. No entanto, essa regulamentação não atende às necessidades dos trabalhadores, nem visa à segurança dos mesmos. Além de aumentar os problemas ao invés de solucioná-los.

Para quem defende a inserção do tecnólogo como solução de demanda de mercado de trabalho, lembramos que este mercado historicamente carece de especialistas, ou seja, técnico de segurança com especialização por segmento de atividades de produção ou serviços. Assim, técnicos de segurança se especializariam em áreas como construção civil, metalúrgica, química, eletricidade, entre outras. Além disso, a LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação) reconhece como curso de extensão por especialidade aqueles com no mínimo 20% do curso de formação. No caso do técnico de segurança que na sua formação requer 1200 horas / aulas de forma presencial, as especializações deverão ser no mínimo de 240 horas de curso.

Não somos contra a educação continuada e nem do emprego da tecnologia no ensino, porém não podemos admitir esta venda de sonhos, sabendo-se que o tecnólogo de segurança do trabalho não poderá fazer complementação para Engenharia de Segurança por falta de reconhecimento pelo MEC e Sistemas CONFEA / CREA.

Aos que procuram encurtar o caminho para a formação superior de 3º grau, lembramos que conforme dados da OIT e do próprio mercado de trabalho, os profissionais de nível técnico são os mais requisitados, havendo uma carência de mão de obra técnica no mundo. Assim sendo, nós, técnicos de segurança do trabalho, devemos investir na auto-estima e na especialização, sem entrar em modismo ou jogo de interesse especulativo, que não leva em conta os princípios de defesa da preservação da saúde do trabalhador de forma responsável.

Vale lembrar ainda que se a solução para implementação das ações técnicas no Brasil dependesse somente de profissionais de nível superior, discurso de quem defende a profissão de tecnólogo como substituto natural do técnico de segurança no futuro, a lógica seria acabar com a profissão de técnico de segurança, deixando o espaço para que o engenheiro de segurança resolvesse todos os problemas de segurança do trabalho.

Portanto sejamos socialmente responsáveis. E os que se sentirem enganados, devem buscar reparação dos prejuízos morais e econômicos, por ação ou omissão dos diretamente responsáveis. O conformismo e imobilismo são nossos principais inimigos e base de sustentação dos especuladores da boa fé dos cidadãos do bem.

Armando Henrique
Presidente - SINTESP

quarta-feira, 9 de maio de 2012

Cursos ofertados

Programação dos cursos no mês de maio.

Cursos gratuitos!
Período de inscrição: maio /2012
Dias e horários de inscrição: De terça a sexta, 8h às 20h, e sábado, 8h às 12h.
Local de inscrição: Sala de Matrícula do CUCA Che Guevara 
Público: Jovens de 15 a 29 anos
Documentação para inscrição: cópia do documento de identificação pessoal e do comprovante de residência.
Mais informações: 
3485.2310/ 3237.4488/ 3237.4688/ 3237.4223/ 3237.4566
** Informamos que os cursos propostos poderão ser adiados ou cancelados em função do número de alunos matriculados.

INTENSIVOS
Para participar dos Cursos Intensivos, é necessário ter idade entre 15 e 29 anos.

Computação gráfica básica: Corel Draw, Photoshop e Indesign – 39h/a – 25 vagas 
Desenvolve conceitos, técnicas e ferramentas importantes para a criação de peças de comunicação e artes gráficas.
15 mai a 05 jun – ter a sex – 13h30 às 16h30

Informática aplicada – 60h – 25 vagas
Proporciona o contato com o computador e seu uso, bem como a exploração das ferramentas de produtividade e escritório.
15 mai a 12 jun - ter a sáb – 8h30 às 11h30

Desenho básico para quadrinhos – 39h – 25 vagas
Ensina o desenho básico e a aplicação das técnicas direcionadas para histórias em quadrinhos e ilustração em geral.
15 mai a 05 jun - ter a sex – 13h30 às 16h30

Introdução à Web TV – 24h – 25 vagas
Apresenta os primeiros passos para a criação de uma TV na Internet, mostrando suas características técnicas.
15 a 25 mai - ter a sex – 14h às 17h

Dança de salão – 21h – 30 VAGAS
Trabalha os ritmos mais solicitados da dança de salão: samba de gafieira, tango, salsa, bolero, forró, xote e baião.
04 a 25 mai – qua e sex – 17h30 às 20h30

Fazendo Livros, Brincando com poesia - 40h – 30 vagas
Oferece a oportunidade de realizar um livro com diferentes conteúdos.
22 mai a 26 jun – ter a sex – 18h às 20h

Mágica – 39h – 30 vagas
Introduz a arte da mágica e seus truques mais conhecidos.
08 a 29 mai – ter a sex – 9h às 12h

Laboratório de leitura crítica da mídia: Jornal Impresso – 30h – 25 vagas
Discute a representação social do jovem na mídia impressa, com a produção de um jornal ao final do curso.
08 a 22 mai - 14h às 17h

Educação ambiental - 27h – 30 vagas
Realiza um trabalho de conscientização comunitária, buscando melhorar a qualidade de vida da população.
08 a 31 mai

Oficina de rádio educativo popular - Podcast e Radioweb
Capacita os participantes para compreender o processo de Podcasting e de Radioweb, assim  como elaborar roteiros, produzir, editar e publicar arquivos de áudio para podcast.
15 a 18 - 14h às 18h - Radioescola, Sala de multiuso e Laboratório de Informática

Orientação individual de alunos
Você pode marcar horários individuais com os professores residentes do CUCA para tirar dúvidas, recuperar conteúdos e solicitar orientação de projetos.
Ter a sex - 8h às 9h e 16h30 às 17h30


Orientação Profissional: Pensando o Mundo do Trabalho
Discussão para que os jovens conheçam o mundo do trabalho e as profissões, além de planejar um projeto de vida. Facilitado pelo Setor de Psicologia do CUCA.
09 mai a 01 jun - qua e sex – 14h às 16h

Ambulatório de Especialidades do Adolescente
Atendimento ambulatorial a adolescentes residentes na Barra do Ceará por uma equipe de médicos da família do Posto Lineu Jucá. Consultas agendadas previamente na enfermaria do CUCA.
Local: Enfermaria e Sala de Educação Ambiental
Ter a sex – 08h às 18h e sáb – 08h às 12h

Sala de espera - atividade integrada ao Ambulatório
Roda de conversa sobre promoção de saúde com adolescentes que aguardam o momento da consulta e leitura de livros e contação de histórias em parceria com a Biblioteca do CUCA. Atividade facilitada pela equipe de Psicologia
Local: Meia lua, em frente à Sala da Saúde
Qua - 13h às 17h


Assessoria para elaboração de projetos
Orientação para a criação de projetos desenvolvidos por jovens. Essa ação é desenvolvida pela Incubadora de Ideias do Núcleo de Economia Criativa, em parceria com a Diretoria de Formação e a Secretaria de Desenvolvimento Econômico.
Ter a sex - 08h às 19h - Sala do Núcleo de Economia Criativa



PRÁTICAS ESPORTIVAS


Natação mista / 20 vagas por turma
Pré-requisito: Natação básica
Ter e qui ou qua e sex: 8h às 9h -  9h às 10h - 16h às 17h - 17h às 18h
Seleção CUCA / 12 vagas por turma
Ter, qua, qui e sex: 10h às 11h e 15h às 16h

Futsal feminino / 30 vagas
Qua e sex: 11h30 às 13h

Futsal masculino / 30 vagas por turma
Ter e qui: 8h às 9h30
Qua e sex: 13h30 às 15h
Seleção CUCA / 20 vagas
Ter e qui: 9h30 às 11h

Vôlei misto / 30 vagas por turma
Qua e sex: 8h às 9h30
Ter e qui: 13h30 às 15h

Vôlei masculino
Seleção CUCA / 20 vagas
Qua e sex: 16h30 às 18h

Basquete masculino
/ 30 vagas
Ter e qui: 15h às 16h30

Seleção CUCA / 20 vagas
Qua e sex: 15h às 16h30

Basquete Feminino / 30 vagas
Ter e qui: 16h30 às 18h


Handebol / 30 vagas
Qua e sex: 9h30 às 11h

Treinamento Funcional CUCA / 15 vagas por turma
Condicionamento físico baseados nos princípios do treinamento funcional para os níveis, Iniciante, Intermediário e Avançado
Turma 01 - ter e qui: 9h às 10h / Turma 02 – 10h às 11h / Turma 03 - 11h às 12h
Turma 04 – ter e qui: 14h às 15h – Turma 05 - qua e sex: 10h às 11h / Turma 06 - Turma 06: qua e sex: 14h às 15h.


Kung Fu Sanshou / 30 vagas por turma
Ter, qua e qui: 8h30 às 9h30 -  9h30 às 10h30 - 10h30 às 11h30 - 11h30 às 12h30

Jiu Jitsu / 30 vagas por turma
Ter, qua e qui: 15h às 16h - 16h às 17h - 17h às 18h - 18h às 19h


Mais informações procurar o Setor de Matrícula.

segunda-feira, 7 de maio de 2012

Saiba como usar as redes sociais a seu favor.



Mais que ter um milhão de amigos, as redes socais (quando bem utilizadas) podem ajudar você a conquistar o tão sonhado emprego

Facebook, Twitter, linkedIn… cada vez mais as redes sociais tornam-se um recurso extra para quem está em busca de um emprego e da sonhada promoção. Por isso, é sempre bom estar atenta a aquilo que posta na internet, pois “tudo” pode ser usado a seu favor (ou contra) na disputa por uma vaga.



José Virgílio Pettri, autor do vídeo livro Redes Sociais – Manual de Instrução (SBJ Produções), explica que hoje as empresas contam com analistas de redes para avaliar candidatos e funcionários por meio de suas redes sociais. “A maioria das pessoas perde as inibições na rede, por acreditar que somente ela e para quem escreve estão vendo o post, e, por isso, acaba se tornando um alvo destes analistas, resultando m alguns casos, até em sua dispensa, devido ao comportamento inadequado em redes como Facebook e Twitter,”, comenta Virgílio.

Para evitar este tipo de dor de cabeça, ele indica alguns comportamentos que devem ser adotados na rede:


Comportamentos positivos

Ter um grupo de amigos condizente com a sua posição profissional e pessoal, mantendo contato com sua rede de parceiros. Sempre comente seus avanços e crescimento profissional e indique novos cursos e livros sobre sua profissão.

Comportamentos negativos

Postagens sobre mal estar profissional, fofocas de empresa ou colegas de trabalho, ofender a empresa, chefia ou colegas, atitudes impróprias em relação à sexualidade de terceiros, ou conversas picantes e ousadas com outras pessoas. Lavar a roupa suja numa rede social é imperdoável.

E mais dicas:

• Jamais exponha seus problemas pessoais e referentes a colegas de trabalho nas redes. Eles podem se tornar públicos e prejudicá-lo.
• Cuidado em colocar ao colocar dados pessoais e expor sua vida maravilhosa, ou não, na rede. Isso pode atrair bandidos que os usarão em golpes.
• Use as redes sociais para manter contatos e relações com pessoas que você não vê há muito tempo ou que lhe são queridas. Evite aceitar “amigos” que você não conhece.
• Seja sempre discreta. Pense nas redes como uma vitrine e que todos podem ver.

Texto: Denise Fernandes

Fonte: Revista Luna Uol